반응형 전체 글58 마을기업과 청년 일자리 해법 마을기업은 지역의 자원을 활용해 공동체 기반의 경제를 활성화하는 동시에, 청년에게 새로운 일자리를 제공하는 유력한 모델로 주목받고 있습니다. 특히 청년층의 지역 이탈 문제와 일자리 부족 현상이 심화되고 있는 가운데, 마을기업은 지역 내에서 자립적이고 창의적인 일자리를 창출할 수 있는 기반을 제공합니다. 이 글에서는 마을기업이 청년 일자리 창출에 어떤 방식으로 기여하고 있으며, 실제 운영 사례와 제도적 지원을 통해 어떤 효과를 내고 있는지 자세히 살펴봅니다. 이를 통해 마을기업이 청년과 지역사회를 함께 살리는 구조적 대안이 될 수 있는 가능성을 분석합니다.청년 일자리 해법으로서의 마을기업현재 대한민국은 심각한 청년 고용 문제에 직면해 있습니다. 대학을 졸업한 이후에도 취업이 어려운 상황이 지속되며, 특히 .. 2025. 4. 21. 마을기업과 학교 연계 사례 정리 마을기업과 학교가 협력하여 지역 사회 교육과 경제의 선순환을 이끌어내는 다양한 연계 프로젝트들이 주목받고 있습니다. 이러한 연계는 단순히 교육적 경험을 넘어서 지역 자원의 가치 재발견, 세대 간 통합, 공동체 회복력 강화로 이어지고 있습니다. 본 글에서는 마을기업과 학교가 어떤 방식으로 상호작용하며, 실제 어떤 프로젝트들이 운영되고 있는지, 그리고 이 협력이 가져오는 장기적인 효과는 무엇인지 구체적으로 살펴봅니다. 이를 통해 마을기업이 지역 교육 생태계와 어떻게 연계되고, 실질적인 시너지 효과를 창출하는지를 설명합니다.마을기업과 학교 협력의 필요성마을기업은 지역 주민이 주도하여 지역 자원을 활용하며 공익성과 수익성을 함께 추구하는 사회적 경제조직입니다. 이와 같은 마을기업이 교육 기관인 학교와 협력하게 .. 2025. 4. 21. 마을기업 ESG 경영 도입 전략 마을기업이 지속 가능한 조직으로 성장하기 위해서는 환경 E 사회 S 지배구조 G 를 기반으로 한 ESG 경영을 도입해야 합니다. 이 글에서는 마을기업의 특성에 맞게 ESG 개념을 적용하고 실현 가능한 전략으로 구체화하는 방법을 안내합니다. 친환경 운영 방침 주민 참여 기반 사회 전략 민주적 거버넌스 구축 ESG 리포트 설계 윤리경영 선언 및 교육 체계 설계 등 실무 중심의 ESG 경영 도입 전략을 제시합니다.지속 가능성은 이제 선택이 아니라 기준이다마을기업은 지역 주민이 공동의 이익을 위해 운영하는 조직이지만 단지 수익만을 추구하는 기업이 아닙니다. 사회적 가치를 중심에 두고 운영되며 지역의 문제 해결과 주민의 삶의 질 향상을 목적으로 삼는다는 점에서 공공성과 사회성을 동시에 지닙니다. 하지만 마을기업이.. 2025. 4. 21. 마을기업 하드포크 전략과 비즈니스 전환 설계 변화하는 정책과 시장 환경 속에서 마을기업이 기존 모델에만 머물지 않고 새로운 전략으로 전환할 수 있도록 준비하는 것이 중요합니다. 이 글에서는 마을기업이 비즈니스 구조를 전환하거나 확장할 때 필요한 하드포크 전략과 전환 시나리오 설계 방법을 안내합니다. 조직 리빌딩 계획, 핵심 사업 전환, 브랜드 재정립, 구성원 재교육, 사업 다각화 시나리오 구성 등 실무 중심의 전략을 담았습니다.멈추지 않고 바꾸는 마을기업이 살아남는다마을기업은 지역 주민이 자발적으로 만든 사회적 경제 조직으로, 공동체의 문제를 해결하고 지역 자원을 활용해 수익을 창출하는 데 목적을 둡니다. 그러나 모든 조직이 그렇듯 마을기업 역시 시간이 지나면서 외부 환경 변화와 내부 구성원의 변화, 정책 방향의 전환, 시장의 요구 변화 등에 직면.. 2025. 4. 21. 마을기업 사회적가치 홍보와 성과보고 전략 마을기업의 존재 이유와 운영 성과는 단지 수익이 아니라 사회적 가치 실현에 있습니다. 이 글에서는 마을기업이 자신이 만든 사회적 성과를 외부에 효과적으로 알리고, 신뢰와 협력을 확대하기 위한 홍보 전략과 성과보고서 설계 방식을 안내합니다. 사회적가치 정량·정성 지표화 전략, 홍보 콘텐츠 구성, 사회성과 시각화 기법, 내부 구성원 피드백 반영, 행정기관과 소비자 맞춤 보고서 설계 등 실무 중심의 내용을 담았습니다.보여주지 않으면 존재하지 않는 시대마을기업은 지역 주민이 주체가 되어 공동체의 문제를 해결하고, 자원을 활용해 사회적 가치를 실현하는 조직입니다. 그러나 이러한 가치가 외부에 명확히 전달되지 않는다면, 마을기업의 성과는 평가받기 어렵고 지속적인 협력도 이끌어내기 어렵습니다. 특히 현재와 같은 정보.. 2025. 4. 20. 마을기업 고령자 참여와 세대 통합 운영 전략 마을기업은 다양한 세대가 함께 일하고 성장하는 공동체 조직입니다. 이 글에서는 고령자의 참여를 마을기업 운영의 자산으로 활용하고, 청년과 중장년 등 다양한 세대가 협력하는 조직 구조를 설계하기 위한 전략을 안내합니다. 고령자 맞춤형 역할 설계, 세대 간 소통 프로그램, 기술 교육 연계, 공동 프로젝트 기획, 세대 간 리더십 교대 구조 등 실무 중심의 세대 통합 운영 전략을 정리합니다.세대가 연결되어야 마을기업이 건강하게 오래 간다마을기업은 지역 주민이 함께 사업을 기획하고 운영하는 공동체 기반 조직입니다. 그러나 실제 운영 현장에서는 고령자 중심의 구조가 형성되거나, 반대로 청년 인력이 유입되면서 세대 간의 감정적 거리와 운영 방식 차이로 인해 갈등이 발생하는 경우가 많습니다. 이 과정에서 경험이 많은 .. 2025. 4. 20. 이전 1 2 3 4 ··· 10 다음
